陆为民从未指望班里边个个都能和自己建立起和谐默契的关系，在他看来，各人受教育和所经历的环境不同，决定了大家在人生观世界观和价值观上都多多少少有些差异，虽然不是本质上的差异，但是一些细微差别也会让人在很多工作上有不同看法和意见，在没有良好私谊的情况下，这分歧很容易演变成个人关系的不睦，他力图避免这情形，但是却不会去为了维系某关系而刻意纵容放任。

这应该算是一个好的迹象，起码能够说明两个人有些僵滞的关系在得到改善。

一些更为成熟的企业更希望就留在十关，比如直接从孵化园中转，而李辉南显然也是一个脑够用的角，也开始有针对的在十关邻经开区和滨海新区那边的附近提了新的产业园规划，这明显有儿要截胡的味，但是你也不能说人家十关区就不能发展新技术产业了，市里有市里的规划，区里有区里的构想，这并不矛盾。

陆为民受到了钱亚东在这项工作上的用心，这说明钱亚东对这项工作是的确抱有很大情和积极的，也是扎扎实实下了苦功的。

“法治蓝岛”工作也是这一次常委会的重，金国忠和钱亚东分别就“法治蓝岛”的建设构想了介绍，政法系统和全市其他涉及到行政执法的门首当其冲，将成为“法治蓝岛”建设工作的第一批实践单位，这些门单位都要据自己门的特，针对自己的执法情况拿践行法治社会这一理念，拿如何在实际工作中依法行政履行自职责的方案来。

向文东话语炼犀利，虽然没有到哪个区县和单位，但这只是在会上，而且这些区县和门的脑脑们已经都接到了向文东的约谈，主要就是对当前们的思想意识和作风问题的一个意见换，而这个约谈向文东是与田平山在换意见之后共同发起的，田平山和向文东两人都认为，这一次的约谈效果很好，应该是达到了预期目的。

像和钱亚东之间的冷淡疏远关系持续了接近一年，他也很理从容的看待，当然对于能够有改善的机会，他也不会矫情的拒之门外。

对于李辉南的小心思，陆为民自然看在里，但是他没有理由去制止，这是在人家区里权限范围内的事儿，任国勇再是不满也说不上个啥来，毕竟大还是在经开区和滨海新区那边，不过这也给了其他一些区县无限想法，既然孵化园不仅仅属于经开区和滨海新区，那么为什么自己就不可以也来分一勺羹呢？那怕分得的羹不多，但也总是一份儿。

…

“从一些表象上来看，各区县和门班里边存在着的知足常乐心态比较厚，对于当前自的工作安于现状，缺乏主动创新求变的锐气，怠政惰政的情况一些单位较为突，很多工作拖沓，效率低下，我从纪检监察门接到的投诉来看，反应各门办事效率和作风的投诉不少，市委督察室那边接到的这类反映也比较突，…，从源上来说，这还是我们们的理念意识存在问题，以人者理者自居，缺乏主动服务意识，这和当前我们蓝岛‘谋发展，求突破’的观念极不相称，…”

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改变，十关区在房地产业所占比例呈现下时，却被创业孵化园这一个新生事带来了新的亮，虽然明确了由经开区和滨海新区来对接孵化园区的产业孵化，但是十关区的各方面优势更为凸显。

向文东也对组织人事工作了介绍，详细介绍了他对整个蓝岛区县市调研的一些看法和意见，他的介绍也引起了常委们的关注和重视，因为大家都知市委书记陆为民对前任组织长小鹏的工作是不满意的，所以导致了组织长易人，现在新来的组织长在市委常委会上阐述他对当下蓝岛各区县和市直机关门的调研意见，其实也就是变相的代表陆为民对当前全市各区县和门单位班的一个评判，得好的，那么也就意味着过关，甚至可能会有更好的结果，得差的，也许就有可能会面临调整。