实就是伯乐与群的关系。柳俊是伯乐，他的职责就是现千里，并且为这些千里找到最能辉长的位置，然后驾驭他们前。而不是和每

李焘的格就是这样，要么不开，一旦理顺了思路，开始阐述自己的意见，便越说越自信。这个也建立在厚的理论基础之上。至少说明，李焘大多数时候，脑是很清醒的。

“好，那就辛苦市长了。”

柳俊不由蹙眉，神甚是不悦。

李焘说了一阵，思路益清晰起来，睛里也开始闪现自信的光芒。

李焘这第一步棋，还是很正确的。简机构和人员，先就是要掐住源，不然这边简着，那边又拼命人，本就行不下去。最终只能导致“再分”给一些别有用心的人以可趁之机，将看不顺的家伙清理去，把自己亲近的人拓收来。

“第二步，就是抓典型。揪住几个编最严重的单位，严厉分这些单位的主要领导，清退严重标的人员。让大家都看看，市委市政府这一回是下了决心，不要心存侥幸，希望蒙混过关。”

“嗯，我完全赞同书记的意见。这个方案，我先叫人起草，到时候再请书记审阅。”

“第一个，主要是适用面积上有分歧。原本拆迁安置，是照每个人三十平方的居住面积来计算的。三之家，照规定安置房应该有九十个平方的适用面积。但是现在有人反映，实际的使用面积并没有那么 多，只有八十几个平方，开商将楼梯、走廊等公用面积也摊去了。柯启 帆边说边观察柳佼的 脸。“还有什么问题？”“还有就是房的质量不达标，一些新房，甚至就现了裂痕…当然，暂时还只是个别现象，不普遍…”

“严肃理了编的典型之后，才是逐步清理全市的编人员。老实说，书记，要完全依照编制来定人，我认为是很难到的。我们的编制，也未必就那么科学。有些单位的正规编制，都已经标了；而另外一些单位的编制，可能存在不足。全一刀切，不合适，一样会影响正常的工作，导致一些工作环节现漏。这个，其实与我们很多的惰有关。真正将人员全压缩到编制以内，只怕很多环节都中断，反倒影响了工作效率。

柳俊反问：“市长的意思是说，允许一定程度的编，只要不太离谱就对了 ？”

一匹千里去比赛脚力，看谁跑得更快。李焘说：“第一步，是限制新的标人员各个政府门和下属单位。这个要严格要求。市编委和财政局要重新统计一下目前全市所有行政事业单位的实际在编人员，不是编制内的还是编制外的，只要是在单位领工资，有一个算一个，必须全统计来。我们心中有底。我个人的意见，这批人暂时不动，继续保留。我们要的，是在明年一年之内，限制新的人员。除了国家分的大学毕业生和军队转业，原则上，其他人一概不许再加。这样，我们就能 掐住编的源。”柳俊略略颔。

怎样寻找一个最佳或者说比较合理的平衡，是个很痛的事情，需要仔细调研，考量，才能找得到。”

李焘，坦然答：“是这样的。凡事要据实际情况未决定。”

李焘忙即说：“不辛苦，这是我的本职工作。

柳俊没有急着表态，沉稽顷，说：“市长的意见，我认为基本是正确的，也有可作。先我们要确定一个前提，那就是从明年开始，必须限制人员增长。这个前提不能动摇。我们都再好好考虑一下，把事情再想得细致一些，过后再商量，拿一个完整的方案，上常委会讨论吧。”

李焘离去之后，柳俊没有急着回办公桌那边理公务，而是继续坐在沙上，微徽往后靠，双眉轻蹙，在思考问题。柯启帆来收拾，见了这个架势，言又止。柳俊淡然说：“启帆，有什么话就说吧。”“是！”柯启帆应了一声，随即说：“书记，李市长今天是不是跟您谈了拆迁安置的问题？”柳俊：“嗯。”柯启帆说：“我听说，最近一批拆迁的安置房，似乎走了问题…”“-了什么问题？”柳俊的双眉顿时扬了起来。拆迁的安置房了问题，可不是小事。

寺焘客气地说。